Laus störf

Djúpavogsskóli er samrekinn grunn- og tónskóli og fyrir skólaárið 2020-2021 vantar okkur tólistarkennara í tón- og grunnskóla í 100% starf.

Djúpavogskirkja auglýsir samhliða eftir organista við kirkjuna en starfshlutfallið þar er 25%

Um frábært tækifæri er að ræða t.d. fyrir tvo tónlistarkennara og eru möguleikar á 100% starfshlutfalli fyrir báða aðila, t.d. með því að kenna í grunnskólanum, eða bjóða uppá tónlistarnám fyrir einstaklinga, kóra eða hvað sem er.

Áherslur Djúpavogskóla eru í takt við hugmyndafræði Cittáslow og við leggjum mikla áherslu á velferð og vellíðan. Starfsandinn er góður og tækifærin mörg fyrir skapandi og jákvæða einstaklinga.

Mikil samvinna er milli grunn- og tónskólans og á hverju ári er settur upp söngleikur þar sem allir nemendur grunnskólans taka þátt með aðstoð frá nemendum og starfsfólki tónskólans. Mikil hefð er fyrir frábæru tónlistarstarfi í sveitarfélaginu og margir aðilar hér sem sinna tónlistariðkun og því fjölbreyttir og skemmtilegir möguleikar í boði fyrir hugmyndaríkt fólk.

Laun greiðast skv. kjarasamningi KÍ og Sambands íslenskra sveitarfélaga.

Skólastjóri, Signý Óskarsdóttir veitir nánari upplýsingar á skolastjori@djupivogur.is eða í síma 698-9772.

Prestur Sr. Alfreð Örn Finnsson veitir nánari upplýsingar á alfred.orn.finnsson@kirkjan.is eða í síma 891-6138.

Umsóknarfrestur er t.o.m. 30. apríl 2020.

Um er að ræða 75% starf

Leitað er að einstaklingi í framtíðarstarf sem hefur drifkraft og frumkvæði og finnst skemmtilegt að vinna með öðru fólki. Æskilegt er að viðkomandi hefji störf eigi síðar en 1. júní 2020.

Helstu verkefni eru:

• Skráning, vinnsla og frágangur í tengslum við launaútborganir.
• Skýrslugerð og frágangur skilagreina vegna launa.
• Þátttaka í ársuppgjörum og fjárhagsáætlunarvinnu.
• Taka þátt í vinnu við fasteignagjöld, reikningagerð og fleiri tilfallandi verkefni.
• Samskipti við viðskiptamenn og afstemmingar.
• Almenn afgreiðsla, símsvörun og móttaka á skrifstofu.
• Vinnsla fer að stærstum hluta fram í fjárhagskerfum sveitarfélagsins.

Menntunar- og hæfniskröfur:

• Menntun á sviði fjármála og starfsmannamála æskileg.
• Þekking og reynsla úr umhverfi launa- og fjárhagskerfa mikilvæg.
• Þekking og reynsla úr umhverfi NAV fjárhagskerfa æskileg.
• Samskipta- og tjáskiptahæfileikar, metnaður og frumkvæði.

Launakjör eru samkvæmt kjarasamningum sveitarfélagsins við viðkomandi stéttarfélag.
Konur jafnt sem karlar eru hvött til að sækja um stöðuna. Umsóknarfrestur er til 17. apríl.

Frekari upplýsingar veitir sveitarstjóri, sveitarstjori@djupivogur.is / 470 8700

Djúpavogshreppur auglýsir starf skólastjóra Djúpavogsskóla. Leitað er eftir metnaðarfullum einstaklingi sem býr yfir leiðtogahæfileikum, hefur víðtæka þekkingu á skólastarfi, framsækna skólasýn og er tilbúinn að leiða skólann inn í framtíðina samkvæmt gildandi skólastefnu sveitarfélagsins.

Djúpavogsskóli er heildstæður sameinaður grunn- og tónskóli sem hefur skýra framtíðarsýn og starfar eftir einkunnarorðunum; hugrekki, virðing og samvinna. Ríflega 80 nemendur frá Djúpavogi og aðliggjandi dreifbýli eru í skólanum.

Djúpavogshreppur auglýsir laus til umsóknar eftirfarandi störf í Íþróttamiðstöð Djúpavogs.

Laust er til umsóknar starfs forstöðumanns Íþróttamiðstöðvar Djúpavogs

Um er að ræða fjölbreytt starf í íþróttamiðstöð þar sem er líf og fjör allan daginn. Forstöðumaður er ábyrgur fyrir daglegum rekstri íþróttamiðstöðvarinnar ásamt starfsmannahaldi. Hann hefur umsjón með viðhaldi mannvirkja, tækja og búnaðar, gerð fjárhagsáætlana og annast undirbúning að gerð verk- og framkvæmdaáætlana, ásamt tilheyrandi kostnaðaráætlunum í samræmi við samþykkta fjárhagsáætlun.

Forstöðumaður skipuleggur störf starfsmanna og sér um ráðningar, annast gerð vinnuskýrslna og skipuleggur vaktir að teknu tilliti til þarfa skóla, íþróttafélaga, annarra samtaka og almennings. Forstöðumaður skal hafa réttindi í björgun og skyndihjálp og taka sundpróf starfsmanna sundlauga.

Laust er til umsóknar fast stöðugildi við Íþróttamiðstöð Djúpavogs.

Starfið felst í meginatriðum í gæslu/eftirliti við sundlaug og í baðklefum, við afgreiðslu, þrif og eftir atvikum öðrum tilheyrandi verkum er falla til í ÍÞMD. Starfshlutfall er breytilegt milli sumars og veturs. Upplýsingar um starfshlutfall og kjör er hægt að fá hjá launafulltrúa. Óheimilt er að ráða starfsmenn yngri en 18 ára.

Gert er ráð fyrir að nýir starfsmenn hefji störf eigi síðar en 1. maí.

Umsóknarfrestur um bæði störfin er til 1. apríl.

Djúpavogshreppur auglýsir eftir 2-3 flokkstjórum sem einnig þurfa að geta tekið að sér slátt lóða og opinna svæða, hreinsun, snyrtingu, o.fl. Umsækjendjur þurfa að hafa bílpróf. Starfstímabil er júní-ágúst.

Umsóknarfrestur er til 15. apríl.

Umsóknir má senda á sveitarstjori@djupivogur.is

Laust er til umsóknar starf verkefnastjóra umhverfismála í Djúpavogshreppi. Um er að ræða 100% starf frá maí - ágúst.

Starfið felst í meginatriðum í umsjón með grænum og opnum svæðum í samráði við forstöðumann Þjónustmiðstöðar Djúpavogshrepps. Umsóknarfrestur er til 1. apríl.

Umsóknir má senda á sveitarstjori@djupivogur.is

Sunddeild Neista leitar að þjálfara til starfa sem fyrst.

Hefur þú menntun eða reynslu í sundþjálfun og/eða einhvern bakgrunn í sundi og áhuga á að vinna með börnum?

Þá endilega settu þig í samband við okkur í gegnum netfangið neisti@djupivogur.is eða í síma 868 1050 (Helga Rún, framkvæmdastjóri Neista) fyrir frekari upplýsingar.

UMF Neisti

Laus eru til umsóknar störf vegna sumarafleysinga við Íþróttamiðstöð Djúpavogs fyrir sumarið 2020.

Starfið fellst í meginatriðum í gæslu/eftirliti við sundlaug og í baðklefum, við afgreiðslu, þrif og eftir atvikum öðrum tilheyrandi verkum er falla til í ÍÞMD. Um er að ræða 100% stöðugildi á tímabilinu.

Ráðningatímabil: 1. júní – 20. ágúst.

Óheimilt er að ráða starfsmenn yngri en 18 ára.

Umsóknir og ferilskrá skal senda á netfangið andres@djupivogur.is

Umsóknarfrestur er til 1. mars. næstkomandi

Upplýsingar í síma 8995899

Andrés Skúlason

Forstöðum. ÍÞMD